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Ayuntamiento negocia pago de laudo laboral superior a 15 millones de pesos; convenio definitivo sigue pendiente

La Sindicatura reporta negociaciones por una obligación superior a 15 millones de pesos; el convenio y el pago final no están concluidos.

Calle de San Pedro Cholula fotografiada en una fecha anterior; imagen de contexto de la localidad, no de la negociación laboral.
Fotografía de archivo de una calle de San Pedro Cholula, material editorial previamente incorporado. No representa el laudo ni el convenio; autor pendiente de acreditar.
Gráfico editorial original. El convenio definitivo no estaba formalizado al cierre consultado.
Gráfico editorial original. El convenio definitivo no estaba formalizado al cierre consultado.

El Ayuntamiento de San Pedro Cholula busca resolver mediante un convenio de pago un laudo laboral que representa una obligación económica superior a 15 millones de pesos.

El síndico municipal, José Alexis Domínguez Alcudia, informó que se realizaron reuniones ante la Junta de Conciliación y Arbitraje de Tlaxcala para avanzar en una solución al procedimiento, cuyo origen se remonta a 2010.

De acuerdo con el funcionario, las negociaciones permitieron alcanzar un entendimiento inicial con la parte trabajadora para atender la obligación sin realizar inmediatamente el desembolso total.

Sin embargo, todavía permanece pendiente la formalización del convenio, así como la definición definitiva de los montos y fechas de pago.

El síndico atribuyó parte de las dificultades jurídicas del caso a actuaciones de una administración anterior. Esos señalamientos deben presentarse como declaraciones del funcionario y no como responsabilidades comprobadas.

Domínguez Alcudia también informó que durante la administración actual se han cubierto tres laudos adicionales por un monto acumulado de 3.5 millones de pesos.

El caso es relevante porque las obligaciones laborales tienen consecuencias sobre los recursos públicos municipales y la disponibilidad presupuestal para otros servicios y compromisos.

Para evaluar el manejo del expediente será necesario conocer el documento definitivo del convenio, las cantidades exigibles, su calendario de pagos y los mecanismos de cumplimiento.

Un acuerdo inicial no equivale todavía a una obligación totalmente liquidada.

Fuentes y referencias

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